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Gestionnaire des ressources humaines / carrière-paie (F/H)
Le gestionnaire RH / Carrière-Paie, rattaché à la directrice des ressources humaines, a pour mission principale la gestion RH de proximité pour un portefeuille d'agents (40 personnes). Il pilote la gestion des carrières, des paies, et assure le secrétariat général des instances du personnel.
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Mise en eau test du casier pilote Seine Bassée : où en sommes-nous au 28/03 ?
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Bulletin hydrologique mensuel - Mars 2025
Le 1er mars les lacs-réservoirs totalisent un volume de 554 millions de m³ (67 % de la capacité normale de stockage), inférieur de 18 millions de m3 à l’objectif de gestion et de 20 millions de m3 à l’objectif théorique.
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Directeur adjoint des finances et de la commande publique en charge de la commande publique (H/F)
Le directeur adjoint des finances et de la commande publique, en lien avec son supérieur hiérarchique, participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans les domaines qui relèvent de sa compétence et coordonne l’activité du pôle commande publique placé sous sa responsabilité.
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Programme d'actions de prévention des inondations du Loing : donnez votre avis !
Le bassin versant du Loing est régulièrement exposé aux débordements du Loing et de ses principaux affluents (l’Ouanne notamment), mais également aux ruissellements sur les têtes de bassins et aux remontées de nappes.
Dans la continuité du Programme d'études préalables (PEP) du Loing déjà co-animé par Seine Grands Lacs et l'EPAGE du Loing, le futur Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Loing a pour objectif d’amplifier la dynamique engagée sur la prévention des inondations au travers d’une meilleure synergie territoriale et d’un travail renforcé autour des solidarités amont/aval et inversement. -
Agent chargé de l’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil (H/F)
Sous la responsabilité du chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil, à défaut le responsable de l’Unité d’exploitation Aube
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Agent chargé de l’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil (H/F)
Sous la responsabilité du chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil de Giffaumont, à défaut du responsable de l’Unité d’exploitation Marne
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Bulletin hydrologique mensuel - Avril 2025
Le 1er avril, les lacs-réservoirs totalisent un volume de 664 millions de m³ (84 % de la capacité normale de stockage), inférieur de 3 millions de m3 à l’objectif de gestion et à l’objectif théorique.
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Chargé d’opérations (H/F)
Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation, vous serez chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont confiées.
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Chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie-civil (H/F)
Sous la responsabilité du responsable de l’unité d’Exploitation Marne, vous encadrez une équipe de 5 agents et gérez l'entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil sur le site de Marne.
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Barrage de Pannecière : des travaux de rénovation indispensables en cours
Depuis 1999, année des derniers travaux de rénovation du pont-route du barrage de Pannecière, les effets du temps et les conditions climatiques ont porté atteinte à l’étanchéité du pont, pouvant nuire à la pérennité de l’ouvrage. Il est donc aujourd’hui important de le rénover.
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Bulletin hydrologique mensuel - Mai 2025
Le 1er mai les lacs-réservoirs totalisent un volume de 707 millions de m³ (89 % de la capacité normale de stockage), inférieur de 17 millions de m3 à l’objectif de gestion et à l’objectif théorique.
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Gestionnaire des ressources humaines / recrutement-formation (F/H)
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le gestionnaire RH recrutement-formation, en lien avec son binôme, gère l’ensemble des procédures de recrutement de l’établissement et participe à l’élaboration du plan de formation et assure sa mise en œuvre.
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Responsable du pôle gestion du personnel, en charge de la carrière-paie (F/H)
Rattaché à la Directrice des ressources humaines, le responsable du pôle gestion du personnel, en charge de la carrière et de la paie, a pour mission principale le pilotage et la mise en œuvre des actions relatives à la carrière et la paie au sein de l’établissement, dans le respect des orientations définies au sein des instances délibératives ou par la direction générale. A ce titre, il gère la gestion de la paie.
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Bulletin hydrologique mensuel - Juin 2025
Le 1er juin les lacs-réservoirs totalisent un volume de 704 millions de m³ (89 % de la capacité normale de stockage), inférieur de 50 millions de m3 à l’objectif de gestion et de 63 millions de m3 à l’objectif théorique.
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Où en sommes-nous de la mise en eau test du casier pilote Seine-Bassée ?
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Une demande de participations techniques et financières pour votre projet de zone d'expansion des crues ? RDV sur Aiden !
Depuis 2018, dans le cadre du contrat de partenariat d’adaptation au changement climatique signé avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie, Seine Grands Lacs s’est engagé à valoriser, préserver, restaurer et aménager des zones d’expansion des crues (ZEC) pour une gestion globale du risque inondation sur le bassin amont de la Seine (44 000 km²). A fin juin 2025, plus de 260 projets étaient accompagnés par Seine Grands Lacs et co-construits avec les collectivités, les agriculteurs et l’ensemble des acteurs locaux, en synergie et avec l’appui financier de la Métropole du Grand Paris.
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Seine Grands Lacs lance les Rencontres INTERPAPI : cap sur la coopération territoriale
Le 1er juillet 2025, Seine Grands Lacs a organisé la première édition des Rencontres INTERPAPI. Près de 150 participants étaient réunis pour un même but : mieux travailler ensemble pour prévenir les inondations sur le bassin versant amont de la Seine.