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Chargé d’opérations (H/F)

Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation, vous serez chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont confiées.

Publié le

Chargé d’opérations 

Contexte

La direction des aménagements hydrauliques est chargée de l’exploitation, de l’entretien, du contrôle, de la valorisation et de la modernisation des ouvrages hydrauliques composant les 4 lacs-réservoirs. Elle pilote et coordonne l’activité de trois services :

  • Le service gestion des ouvrages,

  • Le service sécurité et sûreté,

  • Le service valorisation et modernisation.

  • Le service valorisation et modernisation a en charge la poursuite de la réhabilitation des ouvrages, par le biais d’opérations de travaux en maitrise d’œuvre interne ou externe, et la réalisation des marchés de fournitures et de services nécessaires à couvrir l’ensemble des achats et prestations nécessaire au bon fonctionnement de l’EPTB Seine Grands Lacs. 

 

 

Nature du poste

Contexte hiérarchique 

Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation

Fonction 

Chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont confiées. 

 

Localisation

1 rue du Caron - 10500 L’Etape-Mathaux

Missions et objectifs 

Conception et suivi des opérations de travaux

  • Etablir les avant-projets (études, plans et coupes, avant-métrés) en concertation avec les exploitants de l’ouvrage et avec les techniciens des différents services concernés : surveillants de chantier, électromécaniciens, contrôleurs ;

  • Concevoir les projets qui en découlent,

  • A l’issue de l’approbation des projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises ;

  • Réaliser l’analyse technique des offres et proposer un choix de candidat, y compris en Commission d’Appel d’Offres le cas échéant ;

  • Etablir les plans de prévention au démarrage des chantiers, en collaboration avec l’entreprise et veiller à leur application tout au long du chantier

  • Piloter les interventions des prestataires mandatés par la maitrise d’ouvrage (Coordonnateur Santé Protection Sécurité, Bureau de Contrôle Technique, bureau d’étude spécialisé, Assistant à Maitrise d’Ouvrage) 

  • Assurer le suivi administratif, en lien avec les gestionnaires marchés, des marchés suivis (éditer les ordres de service, rédiger les avenants, suivre les déclarations de sous-traitance, rédiger les documents de réception)

  • Assurer le suivi comptable détaillé en lien avec les comptables sur les opérations suivies par l’agent (imputation budgétaire, état des facturation, vérification du DGD)

  • Conduire les réunions de chantier et réaliser les comptes rendus

  • Rédiger les constats de travaux

  • Réceptionner les travaux 

Travail transversal

  •  Mettre à disposition des autres membres du service, ses compétences professionnelles spécifiques.

Relations fonctionnelles (internes et externes) : 

  • Relations internes : directeur des aménagements hydrauliques, service gestion des ouvrages, service sécurité et sûreté, direction des finances et de la commande publique. 

  • Relations externes : entreprises, bureaux d’études, partenaires locaux.

Profil du candidat

Cadre d’emplois requis :

  • Ingénieur ou technicien

Formation(s) souhaitée(s) :

  • Formation dans le domaine du génie-civil, du bâtiment et du VRD

Expériences et compétences :

  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique,

  • Expérience dans la conduite de projets, 

  • Connaissance des procédures et de la réglementation en matière de marchés publics et de construction. 

Qualités requises :

  • Maîtrise des techniques rédactionnelles exigée,

  • Esprit d’analyse et de synthèse,

  • Aptitude au travail en équipe,

  • Rigueur professionnelle.

  • Permis B indispensable

Conditions d’emploi 

  • RIFSEEP/CIA

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

  • 39 heures par semaine avec 25 jours de congés (plus deux jours de fractionnement) et 23 jours de RTT

  • Participation employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

  • Adhésion au CNAS

  • Tickets-restaurant

 

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :

M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs - Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS ou recrutement@seinegrandslacs.fr