Responsable de la gestion budgétaire et comptable (H/F)

Lieu :     

12, rue Villiot – Paris (75012)
 

Rattachement hiérarchique : 

Direction générale adjointe en charge des ressources 
Direction des finances et de la commande publique

Acteur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau. L’établissement gère à ce titre quatre lacs-réservoirs, destinés à réguler les débits de la Seine et de ses affluents, tout en contribuant à la préservation des milieux aquatiques et à l’adaptation au changement climatique. Le casier-pilote de la Bassée, cinquième ouvrage de Seine Grands Lacs, est par ailleurs en cours de finalisation. Ces nombreux projets et missions sont portés et mis en œuvre par une équipe d’environ 150 agents, exerçant leurs missions sur différents sites et représentant une grande diversité de métiers : exploitants, agents chargés de l’entretien des ouvrages et espaces verts, agents chargés de la sûreté et de la sécurité des ouvrages, chargés d’animation, de projets et de missions, ingénieurs et spécialistes des milieux aquatiques, de l’hydrologie et de la modélisation, jaugeurs mais aussi fonctions supports (RH, finances et commande publique, systèmes d’information, patrimoine, communication, secrétariat général).

Au sein de la Direction générale adjointe en charge des ressources, la Direction des finances et de la commande publique (DFCP) participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Parmi les objectifs de la direction figurent la consolidation de la gestion budgétaire pluriannuelle du budget en
dépenses et en recettes, l'affirmation d'une politique d'achats optimisée et responsable, la sécurisation des procédures finances et marchés, le développement des indicateurs de gestion. 

Sous l'autorité hiérarchique du directeur des finances et de la commande publique, la direction (11 agents, dont le directeur) est organisée en 3 pôles : 

• le Pôle comptabilité, placé sous la responsabilité du responsable budgétaire et comptable, avec une équipe de cinq gestionnaires ; 
• le Pôle ressources financières et ses deux agents ;
• le Pôle commande publique, composé de deux acheteurs.

À la suite d’une mobilité externe, Seine Grands Lacs recherche son futur/sa future responsable de la gestion budgétaire et comptable, pilote d’une activité support primordiale et appui du directeur des finances et de la commande publique, dans le cadre notamment de l’exécution d’un budget d’investissement conséquent lié à la réalisation d’un chantier d’envergure en cours (casier-pilote Seine Bassée) et à la conduite de travaux d’envergure sur les lacs-réservoirs. Le budget de l’établissement est à titre indicatif de 21 M€ en fonctionnement et 43 M€ en investissement pour l’année 2026.  

Fonction 

Sous l’autorité du Directeur des finances et de la commande publique, le responsable de la gestion budgétaire et comptable encadre directement une équipe de cinq gestionnaires comptables (cat. B et C) et pilote l’activité de son pôle, notamment l’exécution des dépenses et recettes, administre le système d’information financière (CIRIL Finances), coordonne et anime son collectif de gestionnaires et participe activement au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles.

Contexte hiérarchique 

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des finances et de la commande publique

Principales missions et activités  

• Participe à l’élaboration des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) du budget de l’établissement : préparation budgétaire en lien avec les services opérationnels, réalisation des maquettes budgétaires et de leurs annexes, rédaction de notes de cadrage ou d’analyse budgétaire ;
• Participe à la mise à jour périodique du plan pluriannuel d’investissement et au suivi des autorisations de programmes et crédits de paiements associés (AP-CP) ;
• Assure le suivi d’exécution budgétaire, est garant de la comptabilité d’engagement et du respect des procédures comptables, contrôle les dépenses, réalise les virements de crédits
  o    Supervise et assure l’engagement, la liquidation et le mandatement des factures ;
  o    Supervise et assure l’exécution comptable des marchés publics, en particulier des marchés de travaux, le traitement des factures complexes ;
  o    Est l’interlocuteur privilégie des échanges avec le comptable public ;
  o    Rédige et valide des certificats de paiements.
• Administre le système d’information financière CIRIL Finances : gestion du paramétrage, gestion des droits utilisateurs, optimisation des fonctionnalités de pilotage et de tableaux de bord ;
• Assure le traitement des opérations complexes et/ou spécifiques : opérations d’ordre, amortissements, provisions, fin d’exercice (restes à réaliser, rattachements, clôture comptable), cessions, etc. ;
• Supervise la gestion des recettes courantes : traitement des encaissements avant émission de titres des recettes non liées à des subventions, gestion de la déclaration FCTVA annuelle, perception des recettes récurrentes liées aux activités domaniales (ventes de bois, occupations temporaires du domaine, baux), appui au pôle ressources financières pour l’élaboration des états de paiement pour le versement des subventions ;
• Assure la gestion comptable du patrimoine (tenue de l’inventaire, intégration des travaux, suivi des amortissements…), notamment via le progiciel dédié ;
• Participe au suivi de la dette et de la trésorerie : réalise les consultations d’emprunts et de ligne de trésorerie, assure le suivi des remboursements des emprunts, élabore le plan de trésorerie annuel ;
• Assure le suivi comptable de la régie d’avance ;
• Assure une veille réglementaire dans son domaine d’activité ;
• Assure l’archivage des dossiers du pôle comptable ;
• Accompagne la montée en compétence des services opérationnels en matière budgétaire via la mise en œuvre d’actions de sensibilisation (formations internes, présentations, rédaction de fiches procédures).

Relations fonctionnelles (internes et externes) :
•    Internes : toutes les directions de l’EPTB ;
•    Externes : comptable public, entreprise et tiers, organismes financiers.
 

Management :
Cinq gestionnaires comptables – répartis sur différents sites de l’établissement.
 

Profil du candidat

Cadre d’emplois cible :
•    Attaché territorial ;
•    Rédacteur territorial principal confirmé.
 

Formation et expérience souhaitées 
•    Bac +3 minimum ; formation en finances et comptabilité ;
•    Expériences similaires significatives, notamment d’encadrement et de pilotage de service.

Connaissances attendues :
•    Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement de la collectivité ;
•    Maitrise indispensable des cadres réglementaires, des principes budgétaires et de la comptabilité publique ;
•    Maitrise des procédures de la commande publique ;
•    Maîtrise de la nomenclature comptable M57 ;
•    Connaissance en techniques d'analyse financière ;
•    Connaissance dans la conception et la gestion des tableaux de bords ;
•    Maîtrise du SI financier indispensable.

Qualités requises :
•    Rigueur et sens de l’organisation ;
•    Autonomie, capacité à prioriser ;
•    Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration ;
•    Qualités rédactionnelles reconnues ;
•    Pédagogie et diplomatie ;
•    Aptitude au management.
 

Moyens techniques :
•    Logiciel financier et comptable CIRIL (CIVIL FINANCE) ;
•    Applications Wininvest (gestion de l’inventaire) et Webdette (gestion de la dette). 

Conditions d’emploi 
•    Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ;
•    Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine ;
•    Temps de travail : 39h/semaine avec 23 jours de RTT/an ;
•    Horaires variables ;
•    Déplacements sur le périmètre de l’établissement ;
•    Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
•    Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels.

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs - Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS et aux adresses Courriel et Courriel  
 

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Directeur des Finances et de la commande publique, Médéric Demesy, aux adresses suivantes : Courriel et Courriel