Gestionnaire comptable senior (H/F)

Lieu :     

Deux sites d’affectation possibles selon candidatures : Troyes (10) ou Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière (52)
 

Rattachement hiérarchique : 

Direction générale adjointe en charge des ressources 
Direction des finances et de la commande publique

Acteur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau. L’établissement gère à ce titre quatre lacs-réservoirs, destinés à réguler les débits de la Seine et de ses affluents, tout en contribuant à la préservation des milieux aquatiques et à l’adaptation au changement climatique. Le casier-pilote de la Bassée, cinquième ouvrage de Seine Grands Lacs, est par ailleurs en cours de finalisation. Ces nombreux projets et missions sont portés et mis en œuvre par une équipe d’environ 150 agents, exerçant leurs missions sur différents sites et représentant une grande diversité de métiers : exploitants, agents chargés de l’entretien des ouvrages et espaces verts, agents chargés de la sûreté et de la sécurité des ouvrages, chargés d’animation, de projets et de missions, ingénieurs et spécialistes des milieux aquatiques, de l’hydrologie et de la modélisation, jaugeurs mais aussi fonctions supports (RH, finances et commande publique, systèmes d’information, patrimoine, communication, secrétariat général).

Au sein de la Direction générale adjointe en charge des ressources, la Direction des finances et de la commande publique (DFCP) participe activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Parmi les objectifs de la direction figurent la consolidation de la gestion budgétaire pluriannuelle du budget en
dépenses et en recettes, l'affirmation d'une politique d'achats optimisée et responsable, la sécurisation des procédures finances et marchés, le développement des indicateurs de gestion.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur des finances et de la commande publique, la direction (11 agents, dont le directeur) est organisée en 3 pôles :

• le Pôle comptabilité, placé sous la responsabilité du responsable budgétaire et comptable, avec une équipe de cinq gestionnaires ;
• le Pôle ressources financières et ses deux agents ;
• le Pôle commande publique, composé de deux acheteurs.

Seine Grands Lacs recherche un nouvel gestionnaire comptable senior au sein du Pôle comptabilité.

Fonction 

Au sein de la direction des finances et de la commande publique (DFCP), le gestionnaire comptable senior rejoint un pôle comprenant cinq agents et leur responsable de pôle. Sous l’autorité de ce dernier, le gestionnaire comptable senior assure l’exécution budgétaire dans le champ de son portefeuille, conformément au budget voté, le suivi d’un portefeuille transversal de dossiers comptables, relevant des sections de fonctionnement et d’investissement. Il assure par ailleurs le suivi d’engagements pluriannuels et leur exécution ainsi que participe à l’exécution financière des marchés entrant dans son portefeuille.

Principales missions et activités  

• Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et recettes de Seine Grands Lacs ;
• Gestion comptable de tous types de marchés publics, dont marchés de travaux (saisie des marchés sur le logiciel comptable, suivi comptable des marchés) ;
• Elaboration des bons de commande, engagements comptables et suivi des crédits budgétaires et de leur disponibilité avec le logiciel CIRIL ;
• Gestion des relations avec les fournisseurs et conseil et accompagnement auprès des agents des services opérationnels ;
• Aide à la tenue de tableaux de bord comptable et financier ;
• Veille au respect et à la qualité des procédures comptables (contrôle des imputations, service fait, etc.) et participer à l’actualiser des procédures internes.

Missions complémentaires :
Au-delà des missions socle précédemment évoquées, les gestionnaires comptables de l’établissement réalisent un certain nombre de missions complémentaires entrant dans leur champ de compétence et leur portefeuille, mentionnées ci-après à titre indicatif :

• Suivre les autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP) des opérations confiées et entrant dans le portefeuille de chaque gestionnaire, en lien avec les services budgétaires et opérationnels ;
• Contribuer au suivi du FCTVA : contrôler les dépenses et les données, préparer les pièces nécessaires et suivre les attributions et régularisations ;
• Suivre les avances, les garanties et leur récupération ; contrôler les échéanciers, les précomptes et les soldes dans le cadre de l’exécution des marchés entrant dans le portefeuille ;
• Préparer, avec le comptable public, le transfert des avances vers les immobilisations en cours au chapitre 23 et les pièces justificatives associées ;
• Actualiser les tableaux de suivi et échéanciers, analyser les écarts et proposer les ajustements nécessaires à la préparation budgétaire et à la clôture.

Relations fonctionnelles (internes et externes) :
•    Internes : équipe comptable, autres pôles de la Direction des finances et de la commande publique et directions opérationnelles ;
•    Externes : comptable public, services de l’Etat, entreprises et partenaires concernés.
 

Profil du candidat

Cadre d’emplois cible :
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – Catégorie B
 

Formation et expérience souhaitées 
•    Bac+2 en comptabilité, gestion, finances locales
•    Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum exigée. Une expérience plus significative est un avantage.

Connaissances attendues :

• Maîtrise des finances locales et de la nomenclature M57, notamment des avances et des immobilisations ;
• Connaissance du FCTVA et de l’exécution financière des marchés publics ;
• Maîtrise du suivi en AP/CP et de l’analyse des écarts d’exécution ;
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel en particulier) :
• La maîtrise de Civil Net Finances (CIRIL) souhaitée ;
• Connaissance des outils de dématérialisation et des applicatifs métiers spécifiques (CHORUS PRO, Hélios, PES, ASAP…).

Qualités requises :

• Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités.
• Esprit d’équipe, pédagogie et capacité d’adaptation.
• Capacité à rendre compte, à faire des propositions et à gérer les priorités
• Discrétion et confidentialité
   

Conditions d’emploi 
•    Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ;
•    Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine ;
•    Temps de travail : 39h/semaine avec 23 jours de RTT/an ;
•    Horaires variables ;
•    Déplacements sur le périmètre de l’établissement ;
•    Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
•    Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels.

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs - Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS et à Courriel