Chargé de mission auprès du DGA Ressources, responsable des affaires juridiques et de la sécurisation de la commande publique et de la vie institutionnelle

Affectation : Direction générale adjointe en charge des ressources
12 rue Villiot – 75012 PARIS
 

Contexte hiérarchique 

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint en charge des ressources.
 

Fonction 

Responsable des affaires juridiques de l’établissement, directement placé auprès du Directeur général adjoint en charge des ressources, le chargé de mission aura pour rôle d’accompagner la Direction générale de l’établissement et l’ensemble des équipes dans la sécurisation juridique des activités de l’établissement, en particulier sur les volets commande publique, vie institutionnelle ou encore ressources humaines, et d’apporter une expertise juridique sur les dossiers complexes (contentieux, etc.) permettant d’optimiser la prise de décision.

Missions et objectifs

1. Accompagner la sécurisation de la fonction commande publique et piloter la stratégie contentieuse de l’établissement (environ 50% du temps)
•    Sécuriser les procédures de commande publique et la fonction commande publique, en lien avec les équipes en charge de la commande publique ;
•    Participer à la préparation et au déroulé des commissions d’appel d’offre (CAO) ;
•    Accompagner l’ensemble des parties prenantes aux procédures de commande publique dans leur montée en compétence par la mise en oeuvre d’un réseau de la commande publique ;
•    Piloter la stratégie contentieuse de l’établissement, sous l’autorité de la Direction générale et assurer la gestion et le suivi des contentieux de la collectivité, en lien avec les conseils de l’établissement ;
•    Elaborer les notes juridiques et de préconisations pour prévenir les risques contentieux.

2. Participer à la sécurisation de l’activité « vie institutionnelle et assemblée » et s’assurer de la qualité et de la sécurité des actes
•    Veiller à la sécurité des actes produits par la collectivité (délibérations, décisions, arrêtés…), en accompagnement de la Direction générale adjointe en charge des ressources, des directions opérationnelles et du secrétariat général, chargé du suivi des instances.

3. Piloter l’accompagnement juridique de la direction générale, de la DGA ressources et de l’ensemble des directions
•    Apporter un soutien juridique à la direction des ressources humaines dans la gestion des dossiers complexes, en lien avec les conseils de l’établissement ;
•    Accompagner l’ensemble des directions opérationnelles, en lien avec le DGA Ressources, sur les aspects juridiques de leurs projets et activités ; 
•    Accompagner la Direction générale dans sa prise de décision (statuts, gouvernance, projets complexes).

Relations fonctionnelles

Internes : Direction des finances et de la commande publique et agents chargés de la commande publique, secrétariat général (assemblées/vie institutionnelle), ensemble des autres directions de l’établissement.
Externes : Services de l’Etat et préfectoraux, juridictions administratives, avocats et conseils, autres partenaires institutionnels.

Profil du candidat

Cadre d’emplois requis :
•    Attaché territorial, attaché principal, attaché hors classe
 

Expériences et compétences :
•    Formation supérieure en droit public (BAC+4/BAC+5) ;
•    Plusieurs expériences réussies dans le domaine des marchés publics et de la commande publique, ainsi que dans les affaires juridiques ;
•    Connaissances solides et éprouvées dans la gestion des contentieux ;
•    Connaissance des marchés de travaux ;
•    Intérêt pour l’amélioration des processus internes ;
•    Maîtrise des outils bureautiques, notamment collaboratifs.

Qualités requises :
•    Capacité d’analyse et de synthèse ;
•    Intérêt pour le travail en équipe et la transversalité ;
•    Sens de l’écoute, clarté et discrétion professionnelle ;
•    Capacité à conduire des réunions.
 

Conditions d’emploi

•    RIFSEEP/CIA ;
•    39 heures/semaine, 25 jours de congés (hors fractionnement), 23 jours de RTT ;
•    Télétravail jusqu’à deux jours par semaine ;
•    Participation employeur à la protection sociale, adhésion au CNAS, tickets-restaurants.

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :

M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs - Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS ou Courriel
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Christophe MAURIN, Directeur général adjoint en charge des Ressources à l’adresse courriel ci-dessus.