Responsable d'unité d'exploitation du lac-réservoir Aube

Objectifs et missions :

Management :

• Assure la gestion de l’unité d’exploitation et l’encadrement d’un adjoint, d’1 chef d’équipe d’entretien des espaces naturels et de 2 agents en charge de l’exploitation.
• Exprime aux responsables de la « Maintenance » et de la « Logistique / Activités Spécifiques » ses besoins dans ces domaines.
• S’assure de la tenue et de la cohérence du planning d’astreinte,
• Répartit, encadre avec son adjoint les activités des équipes de sorte à échelonner et fluidifier l’ensemble des tâches à exécuter tout en tenant compte des impératifs adjacents (maintenance, contrôle des ouvrages)

Gestion des aménagements hydrauliques

• Assiste le chef du service dans les tâches d’évolution et de modernisation du service
• Assiste le chef de service dans la définition des objectifs de gestion, des orientations stratégiques de service et de la programmation pluriannuelle,
• Participe au développement des outils de suivi des activités (Logiciel de GMAO OpenGST…)
• Participe aux réunions :

• des comités de pilotage (Comité Technique de Coordination, Commissions locales d’information et de concertation, comité de révision du règlement d’eau…)
• avec les partenaires locaux (préfecture, service de police, service de navigation, usiniers en aval des ouvrages, pêcheurs, chasseurs…)

Exploitation / contrôle du lac-réservoir :

• Organise et supervise les manœuvres opérées sur les ouvrages hydrauliques, dans le cadre du règlement d’eau et des consignes du chef de service ou de l’ingénieur d’astreinte,
• Garantit la mise à jour du registre général d’exploitation et le respect des consignes écrites,
• Se place en veille en cas de situations particulières (crues, incidents sur ouvrages …), informe le chef de service et/ou l’ingénieur d’astreinte des situations d’exploitation, est opérationnel pour le traitement de ces situations particulières,
• Supervise les essais réglementaires périodiques de manœuvre des organes mobiles, des équipements de sécurité (batardeaux, groupes électrogènes, plan d’alerte …)
• Tient le régime d’astreinte périodique (en moyenne 1 semaine sur 4)
• Participe à la rédaction des bulletins et rapports périodiques (volet exploitation et volet anomalies)
• Met à jour les objectifs de gestion et le planning du logiciel Alert dans les systèmes de télégestion
• Répond aux interlocuteurs externes qui contactent l’astreinte du barrage-réservoir
• Participe à l’accompagnement des services de contrôles lors de leurs visites
• Participe à l’accompagnement des organismes externes commandités par l’EPTB (par exemple : lors des Visites Techniques Approfondies, Revue de Sûreté, Examen Technique Complet, contrôle ou révision d’organe de sécurité)

Entretien et maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :

• Pilote, avec son adjoint, les opérations de dégrillage sur les ouvrages hydrauliques.

Entretien des espaces naturels et des ouvrages de génie civil :

• Participe et valide la programmation annuelle et le planning de travail de l’équipe réalisés par le chef d’équipe et l’adjoint,
• Valide le planning hebdomadaire des équipes et des ressources associées, établi par le chef d’équipe et l’adjoint,
• Met en œuvre les plans de gestion des emprises : queue de retenue, haies … (en lien avec le service du Patrimoine)

Affectation :

Direction des aménagements hydrauliques

Service gestion des ouvrages – Unité d’exploitation Aube- 10140 JESSAINS

Profil du candidat

• Cadre d’emploi Ingénieur territorial (catégorie A) ou Technicien territorial (catégorie B)
• Formation technique dans le domaine de l’exploitation des ouvrages hydrauliques (barrages, vannages, canaux…)

Expériences et compétences

• Management d’équipe
• Connaissance des caractéristiques et spécificités des organes hydrauliques mobiles
• Connaissance dans le domaine de l’entretien des organes hydrauliques mobiles
• Maîtrise des moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
• Exploitation et contrôle des ouvrages

Qualités requises

• Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative
• Capacité à rédiger des rapports circonstanciés d’événements
• Capacités à encadrer
• Force de proposition, maîtrise des situations de crise
• Rigueur dans le suivi des échéances réglementaires, réactivité
• Savoir nager, permis B obligatoire

Rémunération

• Statutaire, RIFSEEP
• Prestations sociales (CNAS) + chèques déjeuner
• Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)
• Horaires variables

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs

Direction des Ressources Humaines

12, rue Villiot

75012 PARIS

Ou Courriel