Titulaire

Electromécanicien (H/F)

Electromécanicien (H/F) (REF 2021-7)

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Sujet de stage – Electromécanicien (H/F) (REF 2021-7)

L'EPTB Seine Grands Lacs (Etablissement public territorial de bassin, Syndicat Mixte,  agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :

  • Gérer le risque lié aux inondations dans le bassin de la Seine en écrêtant les crues.
  • Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche.
  • Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations.
  • Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin.
  • Préserver l'environnement.

Contexte

    La direction des aménagements hydrauliques est chargée de l’exploitation, de l’entretien, du contrôle, de la valorisation et de la modernisation des ouvrages hydrauliques composant les 4 lacs-réservoirs. Elle pilote et coordonne l’activité de trois services :

    • Le service gestion des ouvrages
    • Le service sécurité et sûreté
    • Le service valorisation et modernisation


    Le service gestion des ouvrages pilote l’exploitation des aménagements hydrauliques actuellement en service (Marne, Aube, Seine et Pannecière) et œuvre à l’intégration du cinquième ouvrage dans le périmètre de ces aménagements. Il prend appui pour cela sur cinq unités d’exploitation réparties sur les territoires et coordonne par ailleurs la maintenance et la logistique des ouvrages hydrauliques.
    Le pôle Maintenance œuvre au maintien du bon état de fonctionnement des ouvrages hydrauliques, dans les domaines de l’électricité, l’électromécanique et l’hydraulique, des 4 lacs-réservoirs et améliore leur gestion.

    Contexte hiérarchique

    Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle maintenance des ouvrages hydrauliques

    Missions et objectifs

    Activités courantes

    L’activité courante de maintenance de l’agent est localisée sur le lac-réservoir Aube, mais peut être étendue aux autres ouvrages lors des astreintes, de l’intérim d’un électromécanicien absent ou encore à l’occasion d’opérations réalisées en équipe.

    • Réaliser les essais et recalages périodiques, les interventions de maintenance préventive sur les ouvrages hydrauliques selon le programme prévisionnel établi par le responsable du pôle
    • Diagnostiquer les pannes électromécaniques sur ouvrages hydrauliques et les pannes sur automates de gestion, définir, proposer et/ou participer à l’élaboration de solutions de réparation en régie ou à l’entreprise
    • Participer aux opérations de maintenance curative et palliative sur les ouvrages
    • Réaliser le suivi des travaux effectués par les entreprises
    • Mettre en œuvre les opérations de consignation des ouvrages en collaboration avec les exploitants des ouvrages

    Astreintes

    Tenir les astreintes de service, en alternance avec les électromécaniciens du pôle maintenance des ouvrages hydrauliques, et assurer les interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement électromécanique des ouvrages

    Affectation

    Direction des aménagements hydrauliques – Service gestion des ouvrages – Pôle maintenance
    10140 JESSAINS

    Profil du candidat

    • Technicien, technicien principal de 2ème classe (catégorie B) – Filière technique
    • Formation dans le domaine de l’électricité (BT et MT), l’électromécanique, les automatismes industriels et l’hydraulique, (bac pro, BTS)
    • Habilitations électriques

    Expériences et compétences

    • Fortes compétences dans le domaine électromécanique, des automatismes et des systèmes hydrauliques
    • Maîtriser les moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
    • Connaissances appréciées en matière d’automatismes et d’utilisation de matériels SIEMENS notamment, d’appareillages de mesure de niveaux d’eau et stations débimétriques

    Qualités requises

    • Autonomie dans l’organisation du travail, goût du travail en équipe
    • Capacité d’adaptation, qualité relationnelle
    • Esprit d’analyse (diagnostics…) et force de proposition sur les améliorations possibles
    • Adaptabilité, capacité à rédiger des rapports circonstanciés d’événements

    Particularités

    • Heures fixes et saisonnalité des heures de travail (Eté/Hiver)
    • Astreintes
    • Permis B
    • Savoir nager

    Rémunération

    • Statutaire, RIFSEEP
    • Prestations sociales (CNAS) + chèques déjeuner
    • Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)

    Informations complémentaires

    • Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

    Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 11 mai 2021 à : M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs Direction des Ressources Humaines - 12, rue Villiot - 75012 PARIS Courriel