Chef du service Valorisation et modernisation (H/F)

Contexte

L'établissement Seine Grands Lacs est propriétaire et exploite 4 lacs-réservoirs. Cela constitue un parc de plus de 67 kms d'ouvrages classés (barrages de classe A à C, dont 4 soumis à PPI) auxquels s'ajoutent plus de 35 kms de canaux et ouvrages non classés. La gestion hydraulique est réalisée au moyen de nombreux équiements (vannes, automates, supervision...) répartis dans 25 locaux techniques principaux auxquels s'ajoutent de multiples dispositifs plus ponctuels installés à proximité des ouvrages. Un cinquième ouvrage, la Bassée, est actuellement en cours de construction, pour une mise en service en 2024.

Au sein de la Direction des aménagements hydrauliques, le service valorisation modernisation pilote la programmation des opérations pluriannuelles d’investissement menées au titre de la régénération des ouvrages, de la réhabilitation et de la modernisation des installations. Le service porte la conception des projets (en interne ou externe), rédige et publie les marchés de travaux et assure la réalisation des opérations inscrites au PPI (Programme Pluriannuel d’investissement) pour un budget annuel moyen de 16 millions d’euros.

Missions et objectifs

Management

• Assure l’encadrement et la gestion du service regroupant 9 agents intervenant sur le territoire des quatre aménagements hydrauliques existants (lacs-réservoirs de Champagne et de Pannecière) et sur le projet de la Bassée ;
• Veille à la bonne coordination du déploiement des opérations au sein du service, avec les deux autres services de la direction mais aussi avec les autres directions de l’EPTB ;
• Fixe les objectifs des personnels du service, s’assure de la bonne exécution de leurs missions et garantit le reporting de l’activité du service.

Gestion des opérations et de l’exécution budgétaire

• Elabore le programme pluriannuel des opérations d’investissement en collaboration avec les autres services de la direction, sur la base des besoins exprimés et des objectifs de réhabilitation, de valorisation et de modernisation des ouvrages et installations, alimente le plan pluriannuel d’investissement (PPI) et veille au bon déploiement des opérations dans le respect du calendrier fixé. Exemples de projets en cours ou en programmation : rénovation du parement amont de la digue de la Morge (lac d’Orient), rénovation de bâtiments de bureaux et d’ateliers, réalisation de passes à poisson, modernisation du contrôle-commande du barrage de Pannecière, reconstruction de ponts, opérations de rénovation de vantellerie, etc. ;
• Pilote la réalisation des diagnostics et des expertises préalables et coordonne les activités de conception et de réalisation des projets en veillant à minimiser leur impact environnemental et à accroitre la pérennité et la sécurité des installations réalisées, réhabilitées, modernisées ;
• Assure en collaboration avec le conseiller de prévention, le suivi et l’exécution du programme de prévention de l’établissement ;
• Recrute les maîtres d’œuvre et pilote les opérations de maîtrise d’œuvre externe des grands projets ;
• Œuvre à la couverture des fournitures et des prestations nécessaires à la réalisation des activités de la direction par la rédaction et la mise en œuvre des accords-cadres adaptés, avec l’appui du pôle commande publique de la direction des finances et de la commande publique ;
• Veille et coordonne la compatibilité des travaux autorisés sur le domaine public de l’EPTB et réalisés sous maîtrise d’ouvrage des partenaires (Départements et collectivités) avec l’intégrité et l’exigence de sécurité des ouvrages et des installations de l’EPTB ;

• Veille à la bonne exécution comptable des budgets affectés à la direction dans l’optique d’une consommation optimale des crédits alloués.

Relations fonctionnelles (internes et externes) :

Le chef du service assure les relations nécessaires à l’exécution de ses missions et objectifs, aussi bien en interne, en particulier avec les deux autres services de la Direction des Aménagements Hydrauliques, les directions techniques de l’EPTB et la Direction générale adjointe en charge des ressources, qu’en externe.

Profil du candidat

Cadre d’emplois requis :

• Ingénieur territorial

Formation(s) souhaitée(s) :

• Bac + 5 en génie-civil ou dans le domaine de l’hydraulique

Expériences et compétences :

• Expérience significative en matière de management et de gestion de projet,
• Parfaite maîtrise des règles de la commande publique (Loi MOP), de la maîtrise d’ouvrage publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Très bonne pratique de la mission de maîtrise d’œuvre et des missions adjacentes (OPC, SPS, CT …),
• Bonnes connaissances générales en matière de pathologie et de conception des ouvrages, des structures, des voiries et des bâtiments,
• Bonnes connaissances générales de la réglementation en vigueur en matière de sécurité des installations,
• Sensibilisation à la prise en compte des enjeux environnementaux et à la conception durable des projets.

Qualités requises :

• Aptitude managériale : capacité à faire évoluer des pratiques et à guider des équipes,
• Aptitude rédactionnelle : rédaction et relecture fréquente de rapports et écrits divers,
• Aptitude relationnelle : capacité d’écoute, de dialogue, d’animation et de travail en transversalité,
• Sens aigu du service public et grande rigueur de gestion des dossiers,
• Être force de proposition et de motivation.

Conditions de travail :

• Horaires variables, possibilité de télétravail
• Lieu d’affectation fixé prioritairement à Braucourt (52) mais possibilité, le cas échéant, d’une affectation à Mathaux ou Troyes (10).

Particularités :

• Permis B obligatoire avec déplacements fréquents sur les différents sites de l’exploitation des ouvrages 
• Assure en roulement les astreintes de décision liées à l’exploitation des aménagements hydrauliques 1S/4

Rémunération :

• Statutaire, RIFSEEP
• Prestations sociales (CNAS) + chèques déjeuner
• Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)

Poste permanent à temps plein à pourvoir au 1er juillet 2023

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation  à :
M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs
Direction des Ressources Humaines
12, rue Villiot, 75012 PARIS
Ou recrutement@seinegrandslacs.fr

Pour toute information, vous pouvez contacter Monsieur Marc DELANNOY, Directeur des aménagements hydrauliques, au 03 25 41 27 66.