Chargé de mission Préparation à la gestion de crise (H/F)

Contexte hiérarchique

Sous la responsabilité du directeur adjoint de l'appui aux territoires

Fonction

Chargé de mettre en œuvre les actions portées par l’EPTB dans le cadre de l’axe 3 (amélioration de la gestion de crise) du Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) de la Seine et de la Marne franciliennes. Ces actions concernent :

• L’assistance à la mise en œuvre des plans communaux de sauvegarde et des plans intercommunaux de sauvegarde
• Le montage d’exercices de gestion de crise réguliers permettant l’entraînement des communes et de leurs groupements
• L’accompagnement des collectivités et entreprises pour inciter à la réalisation de plans de continuité d’activité

L’agent sera amené à contribuer, principalement sur cet axe, à l’animation technique et la sensibilisation des acteurs publics et privés à la prévention du risque d’inondation à l’échelle du PAPI de la Seine et de la Marne franciliennes.

L’agent sera également chargé du pilotage, la mise à jour et la mise en œuvre du Plan de Continuité d’activité (PCA) et du Plan de gestion de crise de l’EPTB Seine Grands Lacs.

Objectifs et missions :

• Assurer les relations avec les autorités et experts en charge de la gestion de crise,
• Conseiller et animer techniquement et juridiquement les collectivités et les entreprises sur l’utilité de mettre en œuvre sur les axes Seine et Marne des procédures de continuité d’activité,
• Conseiller et animer techniquement et juridiquement les acteurs locaux pour la mise en œuvre de procédures de gestion de crise,
• Mettre en œuvre les exercices de gestion de crise,
• Mettre en œuvre les actions en lien avec la sensibilisation au risque d’inondation à destination du grand public, des entreprises, des acteurs publics, etc.,
• Mettre en œuvre les actions de formation à destination des élus et agents des collectivités territoriales,
• Participer au contenu de la plateforme collaborative Episeine.fr sur le volet gestion de crise,
• Rédiger des marchés publics, analyser des offres, suivre des marchés de supports de communication, de formation,
• Rédiger et suivre les conventions avec les acteurs locaux si besoin,
• Assurer la veille technique et réglementaire dans ces domaines,
• Participer et contribuer aux missions transversales de la Direction de l’appui aux territoires (suivis administratifs et financiers, coordination avec la cellule d’accompagnement, organisation de colloques et séminaires (InterPAPI), alimentation du Centre de ressources EPISEINE, échanges techniques avec la Direction de l’hydraulique et de la Bassée, la Direction des aménagements hydrauliques, les services de la Direction générale en charge des ressources et la Direction de la Communication),
• Piloter, mettre à jour, tester et mettre en œuvre le PCA et le PGC de l’établissement.

Relations fonctionnelles (internes et externes) :

• Relations internes : DGAR, DIRCOM, DAMH, DBH
• Relations externes : services de l’Etat, SDIS, communes, intercommunalités, IRMA et plus largement les parties prenantes du PAPI et les prestataires réalisant certaines actions du programme

Management : aucun

Affectation :

Direction de l'appui aux territoires - 12 rue Villiot - 75012 PARIS

Profil du candidat et formation souhaitée

• Ingénieur ou attaché territorial (catégorie A) 
• Bac +3 minimum en géographie-environnement-agriculture, géomatique appliquée à l’Environnement, gestion des risques d’inondation, aménagement du territoire

Expériences et compétences

• Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines environnementaux et agricoles et de la gestion du risque inondation. Vous justifierez d’une expérience en collectivité territoriale en relation avec la fiche de poste
• Expérience en géomatique obligatoire (QGIS et/ou ArcGIS)
• Expérience en management de projet
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des procédures de gestion foncière en lien avec l’agriculture
• Connaissance de la commande publique

Qualités requises

• Aptitudes relationnelles et de travail en réseau multi acteurs (publics, privés, associatifs)
• Capacité d’écoute, de reformulation, d’argumentation, humilité et abnégation
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur et Organisation
• Autonomie
• Maîtrise des logiciels de géomatique et de bureautique.

Moyens techniques

• Poste bureautique portable, téléphone portable
• Véhicule de service en pool

Particularités

• Permis B indispensable, déplacements sur le périmètre de reconnaissance de l’EPTB Seine Grands Lacs

Rémunération

• Statutaire, RIFSEEP
• Prestations sociales (CNAS) + chèques déjeuner
• Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)
• Horaires variables, télétravail possible 1 à 2 jours/semaine

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

M. le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs

Direction des Ressources Humaines

12, rue Villiot

75012 PARIS

ou recrutement@seinegrandslacs.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Monsieur Frédéric GACHE, Directeur adjoint de l'appui aux territoires au 01 44 75 29 46.